Институциональное управление. Идеология эффективных команд

Рано или поздно любой управляющий задумывается, достаточно ли эффективна его «система мотивации» сотрудников и можно ли сказать, что она в полной мере позволяет добиваться необходимого уровня работы и личной свободы. В итоге возникает вопрос: как наилучшим образом наладить на предприятии процесс самоуправления и начать управлять в удобном для себя режиме? Как обрести свободу, при этом управляя различными социальными группами?

О важных элементах и секретах бизнеса и о том, как всё из абстракции перевести в реальную жизнь и начать реально управлять собой, другими людьми и своим будущим, расскажет  Юрий Беспалов.

Тренинг подойдет:

• Для собственников, управленцев, лидеров, «серых кардиналов»
• Для маркетологов, бренд-менеджеров, HR-менеджеров, идеологов, общественных деятелей, организаторов, бизнес-консультантов и тренеров
• Для каждого желающего повысить уровень своей управленческой компетентности и степень личной свободы

Программа тренинга:

1. 8 базовых компонентов полной функции управления.

Как увеличить предсказуемость последствий в управлении и что для этого нужно учесть.

2. 7 основных элементов институционализации.

Какие существуют приемы переведения систем в устойчивое состояние, из которого они не вернутся к исходному.

3. Почему работает или не работает «миссия». Как разработать индивидуальную миссию, которая в комплексе с политикой компании обеспечит эффективную деятельность.
4. Как влияют различные матрицы на мотивацию и поведение людей в целом. Как с помощью архетипов и эгрегоров обеспечить самоуправление. Как создать свой собственный эгрегор.
5. Как отличить управленца от исполнителя, какие качества присущи каждому из них, независимо от занимаемой должности.

Что получит участник тренинга:

• повышение дисциплины;
• увеличение лояльности клиентов;
• уменьшение текучки кадров;
• рост лояльности сотрудников к изменениям.

Во внешней деятельности компании:

• большая привлекательность компании для новых кадров;
• большая лояльность клиентов;
• укрепление старых партнёрских отношений и привлечение новых;
• расширение влияния;
• расширение рынка;
• создание более позитивного имиджа.

В личном плане:

• снижение влияния разрушительных воздействий;
• развитие интуиции;
• улучшение самочувствия и здоровья, повышение личной энергетики и активности;
• управление своим будущим;
• повышение привлекательности;
• умелая подстройка под поля любых культур и движений.